7月12日，对于湖北省蕲春县南征中学代课教师江细枝来说，绝对是一个好日子，得知县教育局即将建立教职工大病救助基金，她感到自己又有了更多的希望。几个月前，江细枝被查出患有脑肿瘤，处处求医问药，欠债十几万元，让同为教师的夫妻俩倍感压力，教职工大病救助基金将为他们雪中送炭。当天，程老师就向县教育工会打了求助报告，如获得批准，她或将成为受助第一人。
　　蕲春共有教职工8000多人，其中代课教师有1000多人。近几年，一些身患重病的教职工因无力支持医保之外的高额医疗费用而延误诊治，而且因病债台高筑。2009年，该县李时珍中学一教师患上急性胰腺炎，虽多方救治但最终未能留住性命，其家庭因此背上20多万元的巨额债务。今年年初，株林中学一教师身患癌症，因家庭困难，错过最佳诊疗时机，最终抱憾而去，成为人们心中永远的痛。
　　谈到建立教职工大病救助基金的初衷，该县教育工会一负责人说：“人的生命只有一次，教职工为教育工作呕心沥血，每年都有人身染重疾。教职工在经济上抗风险能力较差，县教育局和教育工会也多次在系统内为重病教职工组织捐款，在一定程度上给重病教职工提供了支撑和帮助。建立教职工大病救助基金，有利于建立教职工大病救助长效机制，给重病教职工提供及时的帮助，有利于形成我为别人，人人为我的互助氛围。”
　　该县教职工大病救助基金的资金来源，除县教育局每年注入资金3至5万元外，全县高中和初中学校每年也要按教职工人数缴纳一定资金，教育局和学校也会动员教职工每年向基金捐款，捐款不高于每人每年100元，同时还接受社会机构和个人捐款。基金负责人初步估算，如果80%以上的教职工自愿捐款，加上教育局和学校注入的资金，基金总额可达近20万元。
　　每年坚持捐款的教职工，包括代课教师，在发生重病且一次医疗费用超过10万元时，都可以向教职工大病救助基金求助，经审核批准的教职工每年最高可获得3万元的资助。
　　为管好、用好教职工大病救助资金，蕲春县教育局、教育工会还成立了管理委员会和审核小组，负责基金的管理和教职工救助申请审核。该基金每年还要请审计单位对资金运行情况进行审计。基金负责人表示，每季度都会主动“晒晒账”。